上學時我們參與學校組織的各種活動。工作時，我們免不了要開會，聚餐，旅游，拓展......
可以說，我們無時無刻不在“團建”，團建難免人多事雜場面亂，就越暴露一個人的素養、品行、能力，就越能幫你選出好員工。
人們都說檢驗伴侶的標準就是和他去旅行，這個標準也同樣適用于公司團建活動
有次團建，領隊約定第二天8點樓下大堂集合。8點過后，同事們陸續都到齊了，點名時，發現少了一個同事。所有人等了她半個鐘，還磨磨唧唧慢悠悠的走來，然后又鬧著吃了早餐再走，期間又兩次返回家拿各種遺忘的東西。
后來回憶起來，這位不守時的同事，在平時吃飯唱歌時也總是會晚半小時左右，開重要的工作會議也遲到，有次拜訪客戶也因遲到而黃了單子。她的口頭禪就是“馬上就到了”。
遵守時間約定，就是守信用的一種體現。在集體活動時，有時間觀念，不浪費大家的時間，很大程度上就反應了一個人的素養和人品。
守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，完成約定的事情。沒有例外，沒有借口，任何時候都得做到。即便因為特殊原因不得不失約，也應該提前打電話通知對方，向對方表示你的歉意。這不是一件小事，它代表了一個人的素質和做人的態度。
一個不珍惜別人時間，不守時的人，你敢給她安排什么重要工作？
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我們任何人都脫離不了團隊，一個團隊有一個人沒有做好自己的分內工作整個團隊的成績就會大打折扣
新員工軍訓拓展的時候，每個方陣有100個人，人多不好管理。軍訓時教官一再強調我們是一個整體，要令行禁止，只有每個人都服從命令，我們才是一個優秀的團體。
教官規定，一吹口哨就要結束休息，立馬站好隊。一次，教官提前一分鐘吹口哨，給我們充足的時間集合。大家一聽到口哨聲，都迅速地站到隊伍中前后左右對齊站好。可偏偏有一個同事，不聽命令，動作慢，還不好好站軍姿，在隊伍里格外顯眼。
于是教官就罰她蹲下，她卻不蹲，教官加重了懲罰，做20個俯臥撐。女生沒經過訓練根本做不了這個，大家心里都知道只要是聽話，象征性的做幾個教官也不會計較。她還是倔強的不做，教官最后說：“你要是再不做，我就罰大家蹲半個小時，我要讓大家都知道，這都是你一個人影響了整個集體。剩下的人都記著，是她害你們受苦！”
話畢，她依然沒有動靜。蹲下的命令響亮的發出了，我們99個人都服從命令蹲下了，只有那個害了我們大家的女生還站著。
一個身在集體里，卻不為集體考慮的人，是沒有責任感和榮譽感的，在社會上也不會受歡迎。
聚餐是面照妖鏡，很多細節都會暴露一個人的真相
來到深圳的我，第一次和同事聚餐，同事們來自各個省份，吃飯口味也不一樣。
但當服務員為我們遞上菜單時，一位同事首先發聲。很快，所有的菜有點好了，期間沒有問過我們任何人意見，點好菜后還特別囑咐服務員，“所有的菜不要辣，不要蔥姜蒜。”
剩下的人都面面相覷，也不好意思說什么。服務員也為難了，說有的菜不放這些調料做不成，這位同事就說那就不要蔥和辣椒，其他的盡量少放。
等到砂鍋粥上來時，里面還是撒上了蔥花。這位同事一看立馬就黑臉了。斥責服務員說：“我都強調了不要蔥你還給我撒上蔥花，這讓人怎么吃？”
服務員很抱歉地說：“我幫您挑出來吧，實在是對不起。”
同事雙手抱懷，往椅背上一靠，冷冷地說了一句：“挑吧”，場面十分尷尬。
其實，蔥花只漂浮在粥的表面，很輕易的就能挑出來了。這位同事擺出一副我消費我就是上帝的姿態，讓服務員很為難。
吃飯期間，這位同事接了一個電話，她大發雷霆，不僅罵別人是豬，還說這事兒沒完，要投訴，電話掛了就直接把手機往桌子上一拍。我們不清楚事實真相是什么，不過經她這么一鬧，本來熱鬧的聚餐變得食不知味，大家全程不說話。從此以后我們有任何活動都不會叫上這位同事了。
在集體活動時，不同人的聚集在一起做同一件事，開會，沖業績，團建，聚餐，出游，比賽。一個人對待不同意見的態度；對待陌生人的態度；面對困難時的態度；面對利益時的態度都能夠最大的反映出他的素養與品行。
團建活動項目有很多很多,深圳九龍生態園設計的每一個活動項目，都會有一定的目的，作為老板，你可以暗中觀察：哪一位員工溝通能力強，哪一位員工抗壓能力高，哪一位員工特別能協調，社交能力一級棒…
甚至，作為單身狗，你也可以從野炊、農家樂、燒烤等項目中，看出誰是居家好男人。誰賢惠，誰嬌氣，一目了然。
其實，素養和品行不是什么大而空的理論，而是我們身邊一件件實實在在的小事，希望我們都在力所能及的范圍內，做一個有素養的人。
